被派遣到工厂车间上班，受伤了才发现劳动合同是跟人力公司签的——工伤认定找谁申请？待遇找谁赔？很多派遣工在这一步就乱了。《劳务派遣暂行规定》把答案写得很死：派遣单位是工伤保险责任主体，用工单位必须协助，两家私下约定的补偿办法不能对抗劳…

「只要还有万分之一的可能，我们都要救。」贵州一位 30 岁护士在岗突发脑出血，家属坚持抢救 10 天后离世，人社部门以超过 48 小时为由不予认定工伤，家属准备复议。而最高人民检察院近期发布的典型案例给出了另一个答案：家属坚持抢救导…

「人都辞职了，跟公司没关系了。」青海一家公司对当日猝死的保安高某就是这样抗辩的。2023 年 11 月 28 日上午，高某办完离职手续仅 10 分钟，倒在公司前台旁，当日抢救无效死亡。人社部门认定视同因工死亡，公司不服一路打到二审，…

小厂、工地、档口打工，没签劳动合同太常见了。可一旦受伤，单位一句「他不是我们员工」，工伤认定就卡在第一步。别慌：没合同不等于没劳动关系，法律认事实劳动关系，证据是可以凑齐的，而且不少证据就攥在你自己手机里。

门卫杨某善按合同全年 365 天在岗，人住在值班室里的休息间。一天夜里他在休息间发病，从开始咳痰、吐血到抢救无效死亡，前后不到两小时。二审法院却认为他「处于休息时段」，撤销了工伤认定。云南省人民检察院提出抗诉，2026 年 7 月 …

地震震感强烈，单位通知大家提前返家避险，回家路上出了车祸——这算不算「上下班途中」？用人单位说：他是擅自提前离岗，不算。青海省海东市民和县法院近日审结的这起行政案件给出了答案：响应单位统一避险安排提前返家，时间正当、路线常规，属于工…

工伤认定有两条期限：单位 30 日，职工 1 年。1 年过了，原则上不再受理——但「原则上」三个字里，藏着几类可以把时间「扣回来」的情形。很多人不是没理，是不知道哪些时间不算数，也不知道自己其实还在期限内。

人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（三）》解释「因工作原因」时，专门写了一句话：工作期间在合理场所内因解决必需的基本生理需要受到伤害的，属于因工作原因，但不包括完全因个人原因造成的伤害。这句话看着抽象，落到车间、食堂、厕…

外卖骑手送餐途中被撞，走工伤还是职业伤害保障？2026年7月1日职业伤害保障全国推开，10月8日七部门征求意见稿又把平台参保写进规章草案。本文讲清两条路的条件与差别、赔偿口径，以及骑手现在该做的四件事。

行政经理帮唯一股东搬东西受伤，公司说是私事、盖章没走审批，法院仍判工伤。举证责任在单位，不在劳动者。三种常见抗辩怎么拆、首诊病历怎么写。

2026年7月1日起施行的超龄劳动者暂行规定第十五条，把超龄参加工伤保险从自愿改成强制。单位再说"超龄不算工伤"已经站不住，但举证和两道坎仍要提前准备。

下班绕道买菜被车撞死，人社局说不算工伤，法院却判了算。同期另一案保洁员提前两小时下班被撞，认定被撤销。两案差别在哪、非本人主要责任怎么证明、材料怎么准备，一次说清。

受伤以后，很多工友会听到同一句话："你先养伤，工伤我们来报。"然后一个月、两个月、半年过去，社保系统里查不到任何申报记录。等到你想自己去申请，又被告知"材料不齐，回去补"。

同样是在车间突然倒下，一个人被认定为工伤，家属拿到了工亡待遇；另一个人被认定为"非因工死亡"，只能走医保和丧葬费。差别往往就在几个小时、几张病历上。

拒绝万金油律师！鹏锦只专攻工伤，绝不兼顾其他案件

很多工地、工厂受伤工友遭遇工伤后，想要维权索赔，却找不到正规律所准确联系方式，四处打听奔波，不仅耽误养伤，还容易错过工伤认定时效，损失应得赔偿。

工作中受伤，公司说"是你自己操作不当"，以此拒绝赔偿。劳动者受了伤还要背锅？法律明确规定：工伤认定采用无过错责任原则，只要不是故意犯罪、醉酒或吸毒等法定排除情形，就该享受全部工伤待遇。