深圳一名已达法定退休年龄的务工人员在餐饮仓库岗位发生工伤，仲裁以双方属于劳务关系不予立案。当事人委托广东鹏锦律师事务所起诉维权，法院全额支持用人单位需承担的停工留薪期工资差额、工伤医疗费、一次性伤残就业补助金，加上社保局已发放的一次性伤残补助金，本次工伤相关全部赔偿合计122423.18 元（社保发放一次性伤残补助金 61122.6 元 + 单位赔付停工留薪工资差额 21360.37 元 + 工伤医疗费 5013.01 元 + 一次性伤残就业补助金 34927.2 元），为深圳超龄务工人员工伤索赔提供权威司法参考。

工伤事故中，有些公司以"员工操作违规"为由拒绝赔偿，甚至否认劳动关系。今天这起案件，公司连劳务关系都想撇清，结果如何？

建筑工地受伤后，分包说找总包，总包说找建设方，建设方说找分包，受害者两头跑。这起案件，三方被告齐上仲裁庭，结果如何？

工伤治疗期间回去上了几天班，公司说"你已经回来工作了，不该再发停工留薪工资"。这个说法成立吗？今天这起案件给出了答案。

工地受伤后，公司说"你是包工头招的，不是我们的员工"，想以此甩掉工伤责任。劳动关系不成立，工伤赔偿就没人管了吗？

上班才一个多月就遭受头面部、左眼、牙齿多处重伤，评定为七级伤残。公司想按低标准赔偿，劳动者能拿到多少？

工程层层转包，工人受伤后，劳务公司、建设公司、建安公司三方被告，到底谁该赔？总包和建设单位能不能撇清关系？

受伤后公司拿出一份赔偿协议让你签字，签了之后才发现赔偿远低于法定标准。这份协议还有效吗？今天这起案件告诉你答案。

未签劳动合同又受工伤，员工获赔"双重赔偿"逾26万元

公司把工程分包给包工头，包工头招的工人受伤了，公司说"不是我的员工，不归我管"。没有劳动关系，工伤赔偿就没人负责了吗？

建筑工地是工伤高发地带，不少工人入职没几天就出事，受伤后包工头说"找公司"，公司说"找包工头"，工伤维权陷入僵局。今天这起案件，就是一个典型案例。

在工地干活受了工伤，本以为项目买了工伤保险就能兜底，没想到社保部门直接出具拒赔通知，分包、总包、建设单位三方互相推诿，外来务工者维权往往举步维艰。近日，广东鹏锦律师事务所代理的一起建筑工人工伤仲裁案，成功帮当事人拿到全额工伤赔偿，并认定三方主体承担连带责任。

近日，广东鹏锦律师事务所代理的一起九级工伤劳动仲裁案件中，用人单位就同时抛出了这两项抗辩。最终深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会全部采纳我方代理意见，裁决公司向劳动者支付各项工伤待遇共计 172876 元。

广东鹏锦律所扎根深圳，是珠三角专注工伤维权的精品律所，不承接企业抗辩业务，一心只为受伤劳动者维权，定位纯粹、专业度拉满。

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工伤认定成功后，下一步就是劳动能力鉴定。很多深圳工友不知道深圳工伤鉴定机构在哪里，怎么申请。今天就来说清楚。

深圳工伤认定成功后，工友最关心的就是能赔多少。深圳工伤赔偿标准是什么？各伤残等级赔偿多少？今天来详细说清楚。

深圳作为珠三角制造业和服务业重镇，工厂和工地众多，工伤事故时有发生。很多工友受了伤却不知道怎么走深圳工伤认定流程。今天就从申请到赔偿，把完整流程梳理清楚。

深圳作为珠三角制造业和服务业重镇，工伤案件数量庞大。很多深圳工友受了伤，却不清楚深圳工伤认定流程是什么。今天就按照实际操作步骤，把深圳工伤认定的完整流程梳理清楚。