「鉴定十级了，打算离职，一次性工伤医疗补助金怎么领？」深圳市人社局 12333 知识库 2026 年 10 月 26 日的答复把材料一次说清：工伤保险待遇申请表、身份证、离职证明，还有原单位已支付一次性伤残就业补助金的证明——顺序很关键，就业补助金在先、医疗补助金在后。（来源：深圳市人力资源和社会保障局官网 2026-10-26）
一、谁能在什么时点领这笔钱
一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，前提有两个：伤残等级为五至十级；本人与用人单位解除或者终止了劳动关系。它和另一笔钱是一对——一次性伤残就业补助金由用人单位支付，两笔都在离职时结算。按广东省《工伤保险条例》第三十二条，月数标准为：七至十级医疗补助金 6、4、2、1 个月，就业补助金 25、15、8、4 个月；五级、六级医疗补助金 10、8 个月，就业补助金 50、40 个月。
举个例子：老张鉴定为十级，鉴定前 12 个月平均月缴费工资为 7000 元。评残时先领一次性伤残补助金 7 个月＝49000 元（基金支付）；离职时再领就业补助金 4 个月＝28000 元（单位支付）、医疗补助金 1 个月＝7000 元（基金支付）。三笔合计 84000 元，这是十级伤而不残加重职工的完整账目。
二、材料清单与办理步骤
按深圳 12333 答复的官方口径，申请一次性工伤医疗补助金需提供四样材料：工伤保险待遇申请表、本人身份证、离职证明，以及原单位已支付一次性伤残就业补助金的证明；建筑工伤职工还需提供本人工资相关证明。办理顺序是：先与单位解除或终止劳动关系并拿到离职证明；再督促单位支付就业补助金并留存支付凭证；最后凭上述材料向深圳社保经办机构申请医疗补助金，审核通过后由基金拨付。申请渠道可关注「深圳社保」线上服务入口或到社保经办窗口办理，具体以经办指引为准。
单位拖着不给就业补助金怎么办？这四样材料里的「支付证明」就拿不出来。遇到这种情况别硬等，直接就两笔钱一并申请劳动仲裁，裁决单位支付就业补助金，基金支付的医疗补助金可待就业补助金落地后再申领。
三、三个常见的坑
第一，按最低基数缴费的差额。医疗补助金按本人工资即受伤前 12 个月平均月缴费工资计发，实发工资高、缴费基数低的，差额部分可另行向单位主张，仲裁时要带上工资流水对比缴费记录。
第二，单位没参保。未参保的两笔钱全部由用人单位按条例项目和标准支付，先仲裁确认，生效后可申请强制执行。
第三，离职材料要留全。解除劳动关系的协议、通知书、社保停缴记录都要保存好，这笔钱以「劳动关系已解除或终止」为前提，事后补离职证明往往要跑几趟。以九级为例，离职时是就业补助金 8 个月、医疗补助金 2 个月，按 7000 元月薪计分别是 56000 元和 14000 元，两笔钱经手主体不同、材料要求不同，别混在一起算糊涂账。若单位已注销或失联，同样走仲裁确认＋强制执行路径，基金支付的医疗补助金部分凭生效文书向社保经办机构申请。金额对不上或有争议的，及时申请仲裁，劳动争议仲裁时效为 1 年。
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