2026 年度一次性工亡补助金为 1130040 元——按上一年度全国城镇居民人均可支配收入 56502 元的 20 倍计算，全国统一，一分不打折。加上丧葬补助金和符合条件的供养亲属抚恤金，工亡待遇共三项。家属拿到认定结论后，照这张清单逐项核对，少一项都要追问。
一、三项待遇，逐项算清
第一项，一次性工亡补助金：2026 年度全国统一标准 1130040 元（56502 元×20）。这是大头，任何「一口价」谈判都要以它为底线参照。第二项，丧葬补助金：6 个月统筹地区上年度职工月平均工资，具体金额以当地社保部门当年公布口径为准——广州一起工亡裁决曾按 12137.58 元的月平均工资口径核定 72825.48 元，可作量级参照。第三项，供养亲属抚恤金：由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属按月领取，标准为配偶每月 40%、其他亲属每人每月 30%，孤寡老人和孤儿在此基础上再增加 10%；核定的各供养亲属抚恤金之和不应超过职工生前的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资 60% 的，按 60% 计算。
二、谁有资格领抚恤金，容易踩空的两种情形
供养亲属的范围按《因工死亡职工供养亲属范围规定》执行：依靠死者生前提供主要生活来源的配偶、子女、父母等近亲属，其中子女须未满 18 周岁（或已满 18 周岁但完全丧失劳动能力），父母须男性年满 60 周岁、女性年满 55 周岁。两种情形容易踩空：一是成年且有劳动能力的子女，不属于供养亲属范围，曾有工亡裁决中两名成年子女的抚恤金主张因此未获支持；二是以夫妻名义长期共同生活但未办理结婚登记的「配偶」，主张抚恤金需就事实婚姻关系举证，举证不能的主体资格不被认可。家属人数多时，先理清资格再列请求，避免多头诉求稀释核心金额。
三、程序三步走，别在第一步耗掉时效
第一步，申请视同工伤（或工伤）认定。单位 30 日内申报；单位不申报的，近亲属在事故发生之日起 1 年内向参保地社保行政部门申请。注意，涉及劳动关系争议的，确认劳动关系的仲裁同样受 1 年时效约束，先动起来再谈金额。第二步，待遇主张。单位已参保的，向社保经办机构申领；未参保的，依据《广东省工伤保险条例》第五十五条，全部待遇由用人单位按条例项目和标准支付——直接以单位为被申请人申请劳动仲裁，同时核对单位缴费记录，防止「名义参保、事后停缴」。第三步，落地执行。裁决生效后单位不付的，向法院申请强制执行；符合条件的还可依《社会保险基金先行支付暂行办法》申请基金先行支付。还有一点别漏：供养亲属抚恤金是按月发放的长期待遇，发至遗属丧失领取资格为止，标准按省公布的调整机制逐年调整——接受「一次性打包几万块」的方案前，先把这笔长期待遇折算清楚，再决定签不签。三项待遇的核对以认定书、鉴定结论、工资流水三份材料为底稿，缺哪份就先补哪份。
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