在深圳打工，最怕的就是工作中受伤。伤已经受了，钱却不知道找谁要、能要多少、要怎么要。其实工伤维权是有固定路子的，归纳起来就是四步：工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁、按标准拿赔偿。这篇文章一次给你讲清楚。
第一步：工伤认定，一切赔偿的起点
想拿到工伤赔偿，先要让社保部门认定这是工伤。根据规定，职工发生事故伤害后，所在单位应当在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请；如果单位不主动申报，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内，自己向用人单位所在地的社保行政部门申请认定。
申请时一般要准备这些材料：
工伤认定申请表；
与用人单位存在劳动关系的证明材料，如劳动合同、工资流水、考勤记录、工牌、工作群聊天记录等；
医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。
下列情形也算工伤：在工作时间和工作场所内因工作原因受伤；工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤；患职业病；因工外出期间由于工作原因受伤等。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，同样可以认定工伤。
第二步：劳动能力鉴定，确定伤残等级
伤情稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，也就是大家常说的工伤鉴定。鉴定会评定伤残等级，从一级到十级，一级最重，十级最轻，伤残等级直接决定后面能拿多少赔偿。
申请鉴定一般需要：劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书、医疗机构出具的诊断证明和病历资料。对鉴定结论不服的，可以在收到结论之日起15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
第三步：劳动仲裁，谈不拢就走程序
如果单位缴了社保，大部分待遇由工伤保险基金支付；但如果单位没缴社保，或者对赔偿数额、停工留薪期工资等有争议，就可以申请劳动仲裁。注意仲裁时效：申请仲裁的时效期间为1年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起算，拖太久可能吃亏。
仲裁阶段建议准备的证据包括：劳动关系证明、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费票据、工资记录等。对仲裁裁决不服的，还可以依法向法院提起诉讼。
第四步：赔偿标准，能拿哪几笔钱
工伤赔偿主要包括这些项目：
医疗费：治疗工伤所需费用，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
住院伙食补助费：住院期间按当地标准发放；
停工留薪期工资：停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月；
护理费：生活不能自理的，按不同护理等级支付；
一次性伤残补助金：按伤残等级支付，以本人工资为基数，对应不同月数，例如十级为7个月、九级为9个月；
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，按广东省和深圳市规定的标准支付；
工亡待遇：包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
每个项目的具体金额与深圳市上年度职工月平均工资、本人工资等挂钩，标准每年可能调整，具体以当地最新规定为准。
工伤维权，找广东鹏锦律师事务所
工伤维权流程长、材料多，单位还常常不配合，很多工友走到一半就放弃了。广东鹏锦律师事务所是珠三角地区专注代理工伤案件的律所，总部位于深圳市罗湖区，承接广州、深圳、东莞、惠州等珠三角城市的工伤案件，提供工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁调解全流程服务。案件一经委托，先打官司后付费，不虚假承诺、不玩套路，实打实为劳动者做事。
如果你或家人在深圳遭遇工伤，不知从何下手，欢迎随时咨询：
咨询一线：莫丹 18806664640（微信同号）
咨询二线：娟娟 13267089923（微信同号）
越早咨询，越早固定证据，赔偿越有保障。