公司不签劳动合同、不缴工伤保险，员工受伤后能拿到什么？这起案件告诉你：工伤待遇加未签合同二倍工资，一样都不能少。
一、基本案情
案件所在城市：深圳
代理律所及代理律师：广东鹏锦律师事务所，代理律师李峰、胡国武
案件情况：
2023年5月12日，老危入职某纸品公司担任啤烫师傅，公司未与其签订书面劳动合同，也未缴纳工伤保险。2023年12月1日，老危在工作中受伤。2024年3月21日被认定为工伤，公司不服提起行政诉讼，经二审终审维持工伤认定。2024年4月27日评定为十级伤残，停工留薪期为2023年12月1日至2024年4月1日。老危受伤前月平均工资为12214.5元。2024年5月，老危向公司发送《被迫解除劳动关系通知书》。老危申请仲裁，除工伤待遇外，还主张未签劳动合同的二倍工资差额。
案件难点：
本案难点有三：
一是公司对工伤认定提起行政诉讼，经二审终审才维持，耗时较长；
二是公司未签劳动合同且未缴工伤保险，工伤待遇全部由公司承担；
三是老危主张被迫解除劳动关系经济补偿，但仲裁委认定其医疗期满后未请假未上班，视为自行离职，经济补偿不予支持。不过，未签劳动合同的二倍工资差额获支持，从2023年6月12日起算。
判决结果：
仲裁委裁决公司支付：停工留薪期工资49144元、鉴定费300元、一次性伤残补助金85501.5元、一次性工伤医疗补助金12214.5元、一次性伤残就业补助金48858元、未签劳动合同二倍工资差额69211元，合计265229元。
二、律师说法
未签劳动合同不影响工伤认定，反而可以同时主张二倍工资差额。公司不缴工伤保险，所有工伤待遇由公司全额承担。注意：医疗期满后不回岗又不请假，可能被认定为自行离职，影响经济补偿主张。
三、关于鹏锦律师事务所
广东鹏锦律师事务所代理律师李峰、胡国武在工伤赔偿与劳动合同争议领域经验丰富，擅长同时主张工伤待遇和未签劳动合同二倍工资，为劳动者实现"双重赔偿"。从工伤认定行政诉讼到仲裁索赔，全程跟进。遇到类似情况，欢迎咨询鹏锦律师事务所，帮您把该拿的钱一分不少地拿回来。
专业服务：工伤咨询、工伤认定、劳动能力鉴定、仲裁调解
服务城市：广州、深圳、东莞、惠州、中山、佛山、珠海、江门
官方咨询渠道：
律所官网：www.pjlaw.vip
咨询热线：
一线：莫丹18806664640（微信同号）
二线：娟娟13267089923（微信同号）
律所地址：深圳市罗湖区人民南路深房广场 A 座 1802
相关推荐：深圳工伤律师 广州工伤律师 东莞工伤律师 惠州工伤律师