工伤赔偿流程怎么走？从受伤到拿到赔偿金，整个过程涉及多个环节，很多工友因为不了解流程而错过时限或遗漏步骤，导致赔偿缩水甚至无法获得赔偿。本文按顺序详解工伤赔偿的完整流程。 
第一步：及时就医并报告单位
发生工伤后，第一时间到正规医院就医治疗，保存所有医疗记录和费用单据。同时立即向用人单位报告受伤情况，要求单位在30日内向社保部门提出工伤认定申请。 如果单位不配合申请，工友本人或其近亲属可以在1年内直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。不要等单位拖延，超过1年时限将丧失申请权利。
第二步：申请工伤认定
工伤认定是整个赔偿流程的前提和基础。向社保部门提交工伤认定申请，需准备以下材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（劳动合同、工资记录等）、医疗诊断证明、事故现场证据（照片、证人证言等）。 社保部门受理后一般在60日内作出认定决定。认定成功后，才能进入后续的鉴定和赔偿环节。 
第三步：进行劳动能力鉴定
伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。鉴定委员会安排医学检查，根据伤情评定伤残等级（1-10级）或确认是否属于完全丧失劳动能力。 鉴定结论一般在收到申请后60日内作出。对鉴定结论不服的，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
第四步：核算赔偿金额
根据伤残等级，对照《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》计算各项赔偿金额。不同等级对应不同的补助金月数和津贴比例，需逐项核算不遗漏。 如果本人工资存在争议（缴费基数低于实际工资），应同时准备差额追偿的证据和主张。 
第五步：与用人单位协商赔偿
拿到伤残鉴定结论后，可以先与用人单位协商赔偿事宜。单位已缴纳工伤保险的，大部分赔偿由社保基金支付；未缴纳的，全部由单位承担。 协商时务必以法定标准为底线，不接受明显低于法定标准的私了方案。 
第六步：申请劳动仲裁
协商不成时，向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、工伤认定书、伤残鉴定结论、赔偿计算清单等材料。 仲裁委受理后一般在45日内结案，案情复杂可延长15日。仲裁裁决生效后，单位拒不支付的，可向法院申请强制执行。 
第七步：法院诉讼（必要时）
仲裁裁决不服的，可以在15日内向人民法院提起诉讼。法院审理后作出判决，判决生效后单位仍不支付的，申请法院强制执行。 工伤赔偿流程看似漫长，但每个环节都不可或缺。遇到单位不配合或流程推进困难时，专业律师的帮助至关重要。广东鹏锦律师事务所专注珠三角工伤案件全流程代理，从工伤认定到仲裁调解一站式服务，先打官司后付费，拨打18806664640咨询。