工伤赔偿最低标准是多少？很多工友收入不高，担心赔偿金额也很低。实际上，法律为工伤赔偿设置了工资基数下限，即使本人工资很低，赔偿也不会低于最低标准。本文以广东省为例，详细说明各等级的最低赔偿金额。
一、工资基数的下限保障
《工伤保险条例》规定，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按60%计算。广东省2024年度职工月平均工资约为9500元，60%即为5700元。也就是说，无论工友实际工资多低，计算工伤赔偿时最低按5700元/月的基数核算。
二、停工留薪期工资的最低保障
停工留薪期工资按原工资福利待遇发放，没有下限规定。但如果合同约定工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准发放。广东省2025年最低工资标准：一类地区2300元/月（广州、深圳），二类地区1900元/月（东莞、佛山等），三类地区1720元/月（惠州、江门等）。
三、各伤残等级最低一次性伤残补助金
以5700元/月的最低基数计算： 10级：7个月×5700=39900元 9级：9个月×5700=51300元 8级：11个月×5700=62700元 7级：13个月×5700=74100元 6级：16个月×5700=91200元 5级：18个月×5700=102600元 4级：21个月×5700=119700元 3级：23个月×5700=131100元 2级：25个月×5700=142500元 1级：27个月×5700=153900元
四、5-10级解除劳动关系时的最低赔偿
5级和6级伤残职工提出解除劳动关系，还可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（广东省标准）： 5级：医疗补助金10个月+就业补助金50个月=60个月×5700=342000元 6级：医疗补助金8个月+就业补助金40个月=48个月×5700=273600元 7级：医疗补助金6个月+就业补助金25个月=31个月×5700=176700元 8级：医疗补助金4个月+就业补助金15个月=19个月×5700=108300元 9级：医疗补助金2个月+就业补助金8个月=10个月×5700=57000元 10级：医疗补助金1个月+就业补助金4个月=5个月×5700=28500元 以上为最低基数下的金额，实际工资高于5700元的，赔偿金额相应增加。 
五、工亡赔偿的最低标准
工亡赔偿中，一次性工亡补助金是全国统一标准（约106万元），不存在工资下限问题。丧葬补助金按统筹地区平均工资计算，同样有保障。只有供养亲属抚恤金受本人工资影响，最低按5700元的基数计算。
六、用人单位未缴工伤保险的情况
如果单位未缴纳工伤保险，全部赔偿由用人单位承担，不适用社保基金的支付规则。此时工友应通过劳动仲裁或诉讼维权，确保拿到不低于法定最低标准的赔偿。 赔偿金额低于法定标准的，工友有权拒绝并依法维权。广东鹏锦律师事务所总部位于深圳罗湖区，承接珠三角八大城市工伤案件，持证律师跟进办案、先打官司后付费，可拨打18806664640或13267089923咨询赔偿金额核算与维权。