在工伤认定中，证人证言是非常重要的证据类型。很多工友知道需要证人证言，却不知道工伤认定证人证言怎么写。写得太简单没有说服力，写得不对可能起反作用。今天就来详细说清楚。

申请工伤认定的第一步就是填写《工伤认定申请表》。表格看似简单，但填错了、填漏了，轻则被退回补正耽误时间，重则影响认定结果。工伤认定申请表怎么填？今天逐项教你怎么填。

打官司讲究"谁主张谁举证"，工伤认定也一样。但工伤认定的举证责任分配有其特殊规则，和普通诉讼不一样。工伤认定举证责任在哪方？今天就来说清楚。

"48小时内死亡算工伤"——这条规则在工伤领域广为流传，但很多人只知其一不知其二。48小时内死亡算工伤吗？哪些情况适用？48小时怎么算？今天全面说清楚。

近年来越来越多关于"员工加班猝死"的新闻引发社会关注。如果是在公司加班猝死，工伤认定相对明确；但在家加班猝死算工伤吗？这个问题涉及"视同工伤"的特殊规定，今天就来说清楚。

办公室白领久坐腰酸背痛，工厂工人长期弯腰腰椎劳损——颈椎病腰椎间盘突出算工伤吗？这是很多工友关心的热门问题。今天从法律角度彻底说清楚。

长期接触粉尘、化学品、噪声、辐射……当身体因为这些工作环境因素出现疾病时，你可能需要申请职业病工伤认定。但职业病怎么认定工伤？流程和普通工伤有什么不同？今天就来完整说清楚。

因公出差是很多职场人的常态。那么在出差途中——飞机上、高铁上、去机场路上、酒店里——受了伤，算不算工伤？今天就来说清楚出差途中受伤算工伤吗这个问题。

被单位派到其他地方工作，结果受了伤——这种情况该找谁负责？外派工作受伤怎么认定工伤？责任主体怎么确定？今天就来详细解答。

"我才刚入职，还在试用期，受了伤能算工伤吗？"——很多新入职的工友在试用期受伤后，都有这样的疑虑。答案是：算。今天就来说清楚试用期受伤算工伤吗这个问题。

"我是临时工，没有签合同，受了伤还能认定工伤吗？"——这是很多临时工、季节工、日结工最担心的问题。答案是：可以。今天就来说清楚临时工受伤可以认定工伤吗这个问题。

受了工伤，最让人头疼的不是伤情，而是单位的态度。很多用人单位为了逃避工伤责任，使出各种手段不配合工伤认定。单位不配合工伤认定怎么办？本文给你5种应对策略。

很多工友在考虑是否申请工伤认定时，最担心的就是费用问题。"工伤认定要收费吗？要花多少钱？"——这个问题其实很简单，但很多人不清楚，甚至被误导。今天就来说明白。

很多工友受了伤想申请工伤认定，却不知道该找哪个部门。跑错了地方、找错了人，白白浪费时间。今天就来说清楚工伤认定由哪个部门负责，让你少走弯路。

"我去年3月受的伤，现在还能申请工伤认定吗？"——这是很多工友在咨询时问得最多的问题之一。按照法律规定，工伤认定申请期限是1年，那超过一年还能认定工伤吗？答案是：原则上不能，但存在例外。今天就来说清楚。

工伤认定有严格的时间限制，超过期限就可能彻底丧失索赔权利。很多工友因为不了解工伤认定有效期是多久，被单位一拖再拖，最终错过时效，追悔莫及。今天把这个关键问题讲透。

"下班后领导让我留下加班，搬货时被砸伤了，算工伤吗？""周末加班受了伤，单位说我不是正常上班时间，不给报工伤。"——加班受伤能认定工伤吗？答案是：能，但要注意几个关键点。

搬重物闪了腰、弯腰作业扭伤了腰、长时间搬运导致腰椎间盘突出……在工作中伤到腰，是很多体力劳动者的常见困扰。那么工作中扭伤腰算工伤吗？答案没那么简单，需要具体情况具体分析。

上班时突然晕倒、突发心梗、脑溢血……这种情况算不算工伤？很多人以为"在公司出的事就算工伤"，但实际上法律规定远比想象中严格。今天就来详细说说上班突发疾病算工伤吗。

"上下班路上被车撞了，算不算工伤？"这个问题困扰着很多工友。答案是：可能算，但需要满足特定条件。今天就来说清楚上下班途中车祸算工伤吗，什么情况能认定，什么情况不能。