上下班路上被车撞了，这算工伤还是交通事故？
答案是：都算。同一个事故，可以同时走交通事故赔偿和工伤赔偿两条路径。但很多工友不知道这个规则，拿了交通事故赔偿就以为完了，白白放弃了工伤赔偿。 双赔的法律依据是什么？ 最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》明确：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，同时构成工伤的，劳动者有权同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿。也就是说，不是你老板撞的你，而是第三方（如对方车辆驾驶员）撞的你，两份赔偿可以并行主张。
哪些项目可以双赔？ 可以双赔的项目：医疗费以外的项目基本可以双赔，包括伤残赔偿金（交通事故）与一次性伤残补助金（工伤）、误工费（交通事故）与停工留薪期工资（工伤）、精神损害抚慰金（交通事故）与一次性就业补助金（工伤）等。两类赔偿体系各自计算，互不抵扣。 哪些项目不能双赔？ 医疗费不能双赔。实际发生的医疗费用，只能在一处报销，不能重复领取。已经在交通事故赔偿中获得了全部医疗费的，工伤社保不再重复支付医疗费部分；反之同理。
双赔的操作流程：
一、先处理交通事故：报警、定责、治疗、向肇事方及保险公司主张交通事故赔偿；
二、同时申请工伤认定：上下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，30日内由单位申请或1年内自行申请；
三、完成劳动能力鉴定；
四、分别主张两份赔偿。 几个关键注意事项： 交通事故定责必须认定为"非本人主要责任"，即同等责任、次要责任或无责任，否则不构成工伤；交通事故赔偿如果肇事方无力支付或逃逸，工伤赔偿仍然是兜底保障；不要在交通事故调解时签"一次性了断"协议，可能暗含放弃工伤赔偿的条款。 双赔规则是法律对劳动者的双重保护，不可白白放弃。
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