在广州受了工伤，很多工友第一反应是找老板谈，谈不拢才想到仲裁。但工伤仲裁不是一上来就去仲裁委，它有一条明确的流程链，走错一步都可能影响最终赔偿。
第一步：申请工伤认定 受伤后，用人单位应在30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果老板不配合，工友本人或家属可以在1年内自行申请。需要准备的材料包括：劳动合同或劳动关系证明、医疗诊断证明、事故发生经过说明。这一步是整个流程的根基——没有被认定为工伤，后续一切都无从谈起。
第二步：进行劳动能力鉴定 工伤认定通过后，等伤情相对稳定，就要申请劳动能力鉴定。鉴定结果分为1-10级，不同等级对应不同的赔偿标准。鉴定由市级劳动能力鉴定委员会做出，对结果不服的，可以在15日内向省级委员会申请再次鉴定。
第三步：提起劳动仲裁 拿到工伤认定和鉴定结论后，如果用人单位不按标准赔偿，工友即可向所在区劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁委受理后，一般会在45日内开庭审理，复杂案件可延长15日。庭审中需要出示工伤认定书、鉴定结论书、工资证明等核心证据。
第四步：仲裁裁决与执行 仲裁委作出裁决后，双方均可在15日内向法院起诉。如果双方都没有起诉，裁决生效。用人单位拒不执行的，工友可向法院申请强制执行。 整个流程看似清晰，但每个环节都有时间节点和举证要求，稍有疏忽就可能吃亏。
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