很多在工地、装修队、家政等岗位上干活的工友，受了伤之后才发现自己跟单位签的是"劳务合同"而不是"劳动合同"。这时候最困惑的问题就是——广州劳务受伤可以做伤残鉴定吗？答案是：情况比较特殊，需要先分清你是劳动关系还是劳务关系。
一、劳动关系和劳务关系的区别 劳动关系：你与用人单位存在正式的劳动关系（签了劳动合同或构成事实劳动关系），受《劳动法》《工伤保险条例》保护，受伤后走工伤认定→工伤鉴定→工伤赔偿的流程。 劳务关系：你与对方是平等的服务合同关系（劳务合同、雇佣关系等），不受《工伤保险条例》保护，受伤后不能走工伤鉴定流程，但可以通过民事诉讼主张人身损害赔偿。
二、劳务受伤能不能做工伤伤残鉴定？ 严格来说，工伤伤残鉴定（劳动能力鉴定）只适用于工伤情形，即必须先完成工伤认定。劳务关系下，你无法申请工伤认定，因此也就无法做工伤伤残鉴定。 但是，劳务受伤的工友并非没有出路——你可以做司法鉴定（人身损害伤残鉴定），通过民事诉讼向雇主主张赔偿。司法鉴定由具有资质的司法鉴定机构进行，评定标准参照《人体损伤致残程度分级》，鉴定结论可以在民事诉讼中使用。
三、"劳务关系"可能其实是劳动关系 有些用人单位故意用劳务合同替代劳动合同，规避工伤保险责任。但法律认定劳动关系不看合同名称，而是看实际用工情况。如果你符合以下特征，可能实际上构成劳动关系： 用人单位对你进行日常管理、安排工作时间和内容； 你长期、持续为该单位工作，而非临时性； 你的工资由单位定期发放； 工作内容是单位业务的组成部分。 这种情况下，你可以先申请确认劳动关系，再走工伤认定和鉴定流程。
四、专业律师帮你判断关系、选对路径 劳务还是劳动，直接影响你的维权路径和赔偿金额。
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