工伤私了能赔多少钱？这是很多工友在受伤后最现实的疑问。用人单位提出私了，承诺给一笔钱"了结此事"，工友想着尽快拿到赔偿、不折腾，就容易接受。但私了的金额往往远低于法定标准，签了协议后想反悔也非常困难。
一、工伤私了为什么普遍偏低
用人单位主动提出私了，目的就是省钱。以广东省10级伤残为例，法定赔偿项目包括一次性伤残补助金7个月本人工资、一次性工伤医疗补助金1个月、一次性伤残就业补助金4个月，加上医疗费和停工留薪期工资，总赔偿至少6-8万元。但私了方案往往只给2-3万元，差额巨大。 用人单位利用工友对赔偿标准不了解、急于拿到钱的焦虑心理，压低赔偿金额。有些甚至在工伤认定之前就提出私了，此时伤残等级尚未确定，赔偿金额更难估算。
二、私了金额的一般范围
根据珠三角地区的实际情况，不同伤残等级的私了金额大致如下： 10级伤残：私了常见2-4万元，法定标准6-8万元以上 9级伤残：私了常见4-6万元，法定标准10-15万元左右 8级伤残：私了常见5-8万元，法定标准15-20万元以上 7级及以上：私了常见8-15万元，法定标准可达20-50万元以上 工亡案件私了金额一般在30-60万元，而法定赔偿总额可达100万元以上。
三、私了的法律风险
第一，私了协议一旦签署生效，一般不能随意撤销。除非能证明签署时存在欺诈、胁迫或重大误解，否则很难反悔。
第二，私了协议中的赔偿金额如果明显低于法定标准（低于法定标准的70%以下），法院可能认定显失公平而撤销，但举证责任在工友一方，难度不小。
第三，私了通常不经过工伤认定和伤残鉴定，日后发现伤情加重，无法再主张追加赔偿。
四、什么情况下可以考虑私
并非所有私了都不可接受。如果私了金额接近法定标准的80%以上，且工友不愿经历漫长的仲裁诉讼流程，可以权衡考虑。但前提是：已经完成工伤认定和伤残鉴定，清楚知道自己应得的法定赔偿金额，私了方案不低于法定标准的合理比例。
五、签订私了协议的注意事项
务必在协议中写明赔偿具体金额、支付时间、支付方式，保留协议原件。不要接受口头承诺，不要签空白协议，不要在协议中写"双方再无任何争议"等一刀切条款。 工伤私了看似省时省力，实则暗藏风险。建议在签署任何私了协议前咨询专业律师，了解法定赔偿标准后再做决定。广东鹏锦律师事务所专注珠三角工伤维权，持证律师帮你核算法定赔偿金额，判断私了方案是否合理，先打官司后付费，可拨打18806664640咨询。