九级工伤赔偿多少钱？九级伤残在工伤等级中属于较轻级别，但赔偿金额不容小觑。广东省九级工伤的赔偿项目明确，计算方法清晰，本文帮你估算自己能拿到多少。
一、九级工伤的三项一次性补助金 1. 一次性伤残补助金：9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。鉴定为九级伤残即可领取，不需要离职。 2. 一次性工伤医疗补助金：2个月的本人工资，由工伤保险基金支付。须与单位解除或终止劳动关系。 3. 一次性伤残就业补助金：8个月的本人工资，由用人单位支付。同样需要解除劳动关系。 三项合计：9+2+8=19个月的本人工资。
二、"本人工资"怎么确定 本人工资是工伤前12个月平均月缴费工资。关键规则：低于全省上年度职工月平均工资60%的按60%计算。以2023年全省全口径月平均工资9167元为基准，保底线5500元。深圳等高工资城市保底线更高，深圳约8853元（14755×60%）。 特别注意：计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金时，如果离职前12个月平均工资高于工伤前12个月平均工资，按离职前更高的工资计算，这对工友更有利。
三、具体金额估算 深圳工友月工资7000元，九级伤残后离职： - 一次性伤残补助金：7000×9=63000元 - 一次性工伤医疗补助金：7000×2=14000元 - 一次性伤残就业补助金：7000×8=56000元 三项合计133000元。 如果月工资只有4500元（低于深圳保底线8853元），各项按8853元计算： - 一次性伤残补助金：8853×9=79677元 - 一次性工伤医疗补助金：8853×2=17706元 - 一次性伤残就业补助金：8853×8=70824元 三项合计约168207元。低工资工友反而因为保底规则获得更多赔偿。
四、停工留薪期工资怎么算 九级工伤的停工留薪期一般为6个月左右，由劳动能力鉴定委员会确认。期间原工资福利待遇不变，由单位按月支付。月工资7000元、停工6个月，可额外获得42000元。
五、其他赔偿项目 医疗费符合目录的由工伤保险基金支付，住院伙食补助50元/天，康复费和辅助器具费经确认也可报销。
六、维权提示 九级工伤赔偿中，最大争议往往在本人工资的认定。很多单位按最低标准缴社保，导致缴费工资远低于实际工资，赔偿金额缩水。这种情况工友可以主张按实际工资计算差额部分，由单位补足。
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