工伤赔偿标准怎么算？这是受伤工友最关心的问题。广东省工伤赔偿涉及多个项目，每个项目都有明确的计算公式。本文带你逐一梳理，让你看完就能自己估算赔偿金额。
一、工伤赔偿有哪些项目？ 根据《工伤保险条例》和《广东省工伤保险条例》，工伤赔偿主要包含以下项目： 1. 医疗费：治疗工伤的费用，符合"三个目录"的由工伤保险基金支付。 2. 停工留薪期工资：受伤治疗期间，原工资福利待遇不变，单位按月支付。 3. 一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付若干个月的本人工资。 4. 一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系时，由工伤保险基金支付。 5. 一次性伤残就业补助金：解除劳动关系时，由用人单位支付。 6. 护理费：停工留薪期由单位负责；1-4级伤残由工伤保险基金按月支付生活护理费。 7. 住院伙食补助费：广东省标准为50元/天。 8. 辅助器具费：按国家普及型标准报销。
二、核心概念：什么是"本人工资"？ 几乎所有赔偿项目的计算都离不开"本人工资"。根据广东省工伤保险条例，本人工资是指工伤职工在本单位因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。 有两个重要保底和封顶规则： - 本人工资低于全省上年度职工月平均工资60%的，按60%计算。以2023年广东省全省全口径月平均工资9167元为例，保底线为5500元（9167×60%）。 - 本人工资高于全省上年度职工月平均工资300%的，按300%计算，封顶线为27501元。 注意：深圳、广州等地的职工月平均工资高于全省平均，在这些城市工作的工友，保底和封顶按当地更高的标准执行。例如深圳市2024年在岗职工月平均工资14755元，保底线就是8853元（14755×60%）。
三、各等级伤残赔偿月数一览 一次性伤残补助金（工伤保险基金支付，全国统一标准）：十级7个月、九级9个月、八级11个月、七级13个月。 一次性工伤医疗补助金（广东省标准，解除劳动关系时由工伤保险基金支付）：十级1个月、九级2个月、八级4个月、七级6个月。 一次性伤残就业补助金（广东省标准，解除劳动关系时由用人单位支付）：十级4个月、九级8个月、八级15个月、七级25个月。
四、算一算：举个具体例子 假设深圳某工友月工资6000元，被鉴定为九级伤残，后与单位解除劳动关系： - 一次性伤残补助金 = 9个月 × 6000元 = 54000元 - 一次性工伤医疗补助金 = 2个月 × 6000元 = 12000元 - 一次性伤残就业补助金 = 8个月 × 6000元 = 48000元 合计三项补助金约114000元。如果停工留薪期为6个月，还可获得6个月×6000元=36000元的停工留薪期工资。 但注意：如果工友工资低于当地平均工资60%，各项补助金按保底线计算。比如月工资只有4000元，在深圳就按8853元计算，赔偿金额会更高。
五、特别提醒 工伤赔偿涉及认定、鉴定、仲裁等多个环节，程序复杂。如果单位不配合认定或拒绝赔偿，工友可以向当地人社部门申请认定，向劳动仲裁委员会提起仲裁。
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